Showing posts with label opportunity_for_improvement. Show all posts
Showing posts with label opportunity_for_improvement. Show all posts

Friday, December 27, 2024

Over kleuter-tv

Episode 1

Half oktober kreeg ik deze video te zien: een uitstekende Arjen Lubach die in zijn avondshow een blik worp op wat peuters en kleuters aangeboden krijgen op TV.

Hij noemt het "hysterische tv voor peuters". 

In de show komt een passage waarin ook de Belgische neuropsychiater Theo Compernolle aan het woord komt.

Episode 2

Half november verscheen dan dit artikel in De Morgen: een interview met Compernolle naar aanleiding van de show van Lubach.

 

Enkele belangrijke passages:

‘Crack voor kinderen’ noemde een Amerikaanse pedagoge het.

Er wordt steeds meer naar filmpjes gekeken door peuters en kleuters. 

Kinderen tussen 9 maanden en 6 jaar zijn gemiddeld zo’n 1 uur en 50 minuten per dag bezig met digitale media, terwijl kinderartsen al lang adviseren om schermtijd op jonge leeftijd te beperken. 

Onder de 4 jaar is het zelfs aangewezen om kinderen helemaal geen scherm aan te bieden.


“Ik snap wel dat mensen naar de iPad grijpen, hoor. 

Als beide ouders na het werk afgepeigerd thuiskomen en hun kleine vervolgens een driftbui krijgt die maar niet gekalmeerd raakt, is dat scherm erg aanlokkelijk: je zet een filmpje op en meteen is de rust terug in huis.

Maar ondertussen ben je wel bezig een veel groter probleem te creëren.

Al die schermtijd heeft een negatieve impact op de taalontwikkeling, op de regulatie van emoties, op aandacht, concentratie en zelfcontrole.

En dan moet nog blijken of er op langere termijn misschien zelfs hersenschade kan optreden.

 

Hebben de filmpjes ook positieve effecten bij jonge kinderen? 

Nee! Vaak hebben de makers de mond vol van de educatieve waarde van hun programma’s, maar die blijkt in de praktijk erg beperkt.

Je hebt soms ouders die trots vertellen dat hun kind van anderhalf al kan swipen, maar dat is echt geen knappe prestatie: op zo’n schermpje vegen en tikken is een primitieve reflex.

Vergelijk dat met kinderen die leren spelen met een vormenstoof, zo’n houten kubus waarbij je vormpjes in de juiste gaten moet duwen: dan zie je wat écht educatief is.

 

Zou de overheid het schermgebruik meer aan banden moeten leggen?

Absoluut, ze kunnen het onder een bepaalde leeftijd gewoon verbieden.

In Zweden hebben ze dat onlangs gedaan voor kinderen onder de 2 jaar.

Je kunt onmogelijk mensen thuis gaan controleren, maar de overheid zendt er wel een krachtige boodschap mee uit.

Natuurlijk zal zo’n beslissing weerstand oproepen, maar dat was niet anders toen de regering besloot dat je bij je kinderen niet meer mag roken of dat mensen in de auto veiligheidsgordels moeten dragen.

Over een paar jaar vinden we het de normaalste zaak van de wereld.


Episode 3

Op 9 december las ik echter een lichtpuntje in De Morgen, over "Een digitale speeltuin voor de kleinsten zonder verslavende valkuilen: maak kennis met de bekroonde Belgische app Pok Pok".

Er is nog hoop 👍

Arnold.

 

 

 

Wednesday, December 18, 2024

About getting rid of WhatsApp

Tuta is the e-mail provider I'm using in my quest towards getting free from Google and other BigTech companies :-)

And Tuta has recently made a post about the reason why one should get rid of WhatsApp ... and what are the possible alternatives!


 Why you should look for a replacement

WhatsApp free might be popular, but it’s not the best app when it comes to privacy and security. You need to into the question of how does WhatsApp make money to understand why WhatsApp must use and abuse your data to be free.

 

Shortcut to the result:

 WhatsApp alternatives: Which is best?

  1. Best WhatsApp for privacy and security: Signal
  2. Best WhatsApp without a phone number: Threema
  3. Best Open Source WhatsApp alternative: Element
  4. Best Alternative to WhatsApp for business: Wire
  5. Best Group Chat Alternative: Telegram
  6. Best Decentralized Chat App: SimpleX
  7. Decentralized and Anonymous Chat: Session
  8. Best alternative for iPhone: iMessage
  9. Best alternative for Android: Google Messages
  10. Unofficial: WhatsApp Plus

Friday, November 22, 2024

About the Johari window

Another excellent blogpost from Tanmay Vora, about self awareness.

 

Johari Window: A Sketchnote

Here is a sketchnote depicting Johari Window:

 

 

Opening the (Johari) Window to Your Self-Awareness

Self-awareness is the foundation of being able to live up to your full potential. Here's a helpful tool to build your self-awareness.

Tanmay Vora
Updated on

We all have blind spots – things we don’t know about ourselves, but others see them clearly. Self-awareness isn’t just nice-to-have for modern day leaders and professionals. It is the foundation of being able to live up to your full potential. How would we amplify our strengths or manage our weaknesses if we aren’ty even aware of them?

And yet, when you can tap into the hidden feedback others have, you are on the path to real growth.

The Johari Window

That’s where Johari Window comes in as a handy tool that helps us understand ourselves better by looking through four panes:

  • Arena: Things you know about yourself and others also know about it.
  • Blindspots: Things others know about you that you are not aware of.
  • Facade: Things about yourself (beliefs, thoughts, aspirations, fears etc) that you know, but others don’t.
  • Unknown: Things abut you that neither you are aware about nor others are.

But here’s the kicker: most of us tend to focus too much on what we think we know about outselves. Tasha Eurich’s  book Insight tells us that building external self-awareness (outsight) is as crucial as building internal self-awareness (insight). Understanding how others see us matters as much as how we see our own selves.

“There are three things extremely hard: steel, a diamond, and to know one’s self.” – Benjamin Franklin

Opening Your Window to Self-Awareness

Here’s how you can use this awareness:

  • Expand your Arena: Work out loud. Share your process. Build network of relationships.
  • Shrink your Blindspots: Seek continual feedback from peers, bosses and customers. Avail coaching. Act on the feedback.
  • Minimize your Facade: Be integral in your thoughts, words and deeds. Open up about your aspirations, beliefs and fears. Vulnerability builds connections and establishes authenticity.
  • Embrace the Unknown: as an emergent space to explore the self and discover your hidden talents.

In my career, Johari window has served me as an excellent tool to bridge the gaps. It helped me reframe some of my perceived weaknesses into strengths through active self-introspection and feedback. My biggest learning is: When we embrace the unknown and shrink our blindspots, we open the window to create more room for connection, empathy and leadership.

Because leadership isn’t about being perfect. It’s about using the compass of awareness to enable growth – for the self, for others around you, and for the context you work in.




Wednesday, November 13, 2024

Over digitale hulpmiddelen

Seth Godin maakt een goede vergelijking tussen digitale hulpmiddelen en gereedschappen van houtbewerkers: die laatsten weten dat ze hun gereedschappen moeten onderhouden (reinigen, slijpen, ...).

We moeten dus zelf zorgen dat we de digitale hulpmiddelen (die we zelf uitkiezen!!!) optimaal gebruiken, maar ook in vraag stellen (zijn er geen andere, betere tools op de markt, intussen?).

 

Arnold.



Sharp tools

Professional woodworkers rarely have to be reminded to sharpen their tools. Of course they know this.

The rest of us, on the other hand, regularly use digital tools we don’t understand, don’t maintain and haven’t optimized.

Sometimes, our lack of care in the choice and use of tools only wastes our time. Often, it actually degrades the quality of what we’re seeking to create.

 

 

Monday, November 04, 2024

About fostering psychological safety

Tanmay Vora describes the "7 Deadly Sins of Psychological Safety" in this blogpost.

A must read for executives, managers, supervisors

Arnold

 

7 Deadly Sins of Psychological Safety

 

 

 

 

7 Deadly Sins of Psychological Safety

Language plays a crucial role in building a culture of safety. This post outlines ways to communicate psychological safety (and seven deadly sins)

Tanmay Vora
Updated on

Language plays a critical role in fostering psychological safety.

Let me illustrate this by two contrasting examples. In one instance, a project manager failed to deliver on an agreed scope, and when senior leaders intervened, the manager was harshly asked, “Who’s standing on the fault line? Whose salary should we deduct for this?” This punitive language created a hostile environment, discouraging openness and learning.

In a different scenario, when a member of my product development team made an error affecting a client’s production database, the leader approached it differently. Instead of blaming, he reiterated his confidence in the team leader saying, “I know we’ve made a mistake, but I’m confident you can quickly fix this before it causes any financial damage.” This response boosted morale and led to a quick resolution. Later, during the retrospective, he asked, “What can we learn from this to prevent it from happening again?” This shift from blame to learning fostered reflection and improvement.

I read Tom Geraghty’s newsletter on Psychological Safety with great interest. In a latest edition, Tom outlines Seven deadly sins of pshchological safety. I highly recommend his newsletter if you are someone who is trying build a psychologically safe culture. (Full post here)

Learning to be mindful of our language is key to maturing as leaders. Our words shape workplace culture, either encouraging risk-taking and innovation or stifling initiative.

Here are seven deadly sins of psychological safety in a visual form.

Complement this reading with my earlier post on “Conversations that build psychological safety” by Amy Edmondson


 

Thursday, October 31, 2024

Over neussnuiten

Een verhelderende blik in je neus :-)

Van de Universiteit van Nederland: waarom je nooit je neus moet snuiten!

Waarschijnlijk heb je als kind geleerd je neus te snuiten als die vol zat. In deze aflevering legt Godelieve Damen (Radboudumc) uit waarom het veel beter is voor je eigen gezondheid en die van anderen om je neus op te halen. Of nóg beter tegen die vervelende verstopping: met zout water spoelen. Met deze tips kom je het griepseizoen wel door!

 

Arnold

Friday, October 18, 2024

About an "Inconvenient Truth"

Check the graph in this blogpost from Seth Godin: I still wonder why this is not scaring us all that much to DO more to mitigate this threath?

 

https://i0.wp.com/seths.blog/wp-content/uploads/2024/07/global_temperature_spiral_2024_large.gif?ssl=1


Arnold.

 

 



Thursday, October 17, 2024

About unlocking tacit knowledge

Below, a very interesting post about how one could unlock tacit knowledge (= the knowledge that is 'locked' within people (their experiences, skills, insights and judgements ... locked in their brains).

AKA: you don't know what you know :-)

 

Read the full post here



Friday, September 27, 2024